RESPONSIBILITIES :

- Business Developer

Attract, solicit, develop, retain, and secure customers.

Implement action plans to achieve sales targets and profit/loss.

Provide quality feedback and reporting to headquarters and/or staff.

Know and monitor the business environment, including local competition.

- ビジネスデヴェロッパー

顧客を魅了、勧誘、展開、定着、確保

販売目標と損益を達成するため、アクションプランを実施

本部および/またはスタッフに対する質の高い、フィードバックと及び報告を行う

ローカルの競争を含め、ビジネス環境を知り、モニタリングする

-Talent leaders and developers

Identify, attract, recruit, develop and retain talent.

Motivate and challenge your team on a daily basis.

Create a development plan for sales staff and management.

-タレントリーダーと開発者

人材を識別、魅了、採用、能力開発し定着させる

チームに対してデイリーベース動機付けを行い、挑戦させる

販売スタッフと経営側に開発プランを作成

-Brand Promoter (Customer)

Promote brand culture internally and externally.

Creating a store atmosphere that maintains the brand image.

Influence local and global luxury businesses to increase customer loyalty.

Build a network of influential people (especially loyal customers and VIPs)

-ブランド・プロモーター（顧客）

内外的にブランド文化を促進する

ブランドイメージを維持する店舗の雰囲気づくり

顧客のロイヤルティを高めるため、ローカルやグローバルのラグジュアリービジネスに影響力を持つ人物のネットワークを構築（特に得意客やVIP）

-Process Manager

Ensure all processes are compatible with legal, safety, internal requirements, sustainability, HR, and inventory organizations.

Be creative and challenge current processes to ensure efficiency and effectiveness.

-プロセス・マネージャー

あらゆるプロセスが法的、安全、社内要件、持続可能性、HR、および在庫組織と確実に適合しているようにする

効率と効果を確保するため、創造力を発揮し現在のプロセスに挑戦する

-Exhibition Maintenance

Cooperation and coordination with external contractors

Profile

• Practical experience in art-related planning work and exhibition implementation

(e.g. museums, galleries, other art-related activities)

• Business level in English preferred and Native/Fluent Japanese a must