Le visuel merchandiseur in-store est garant de l'identité visuelle de Gucci pour la boutique à laquelle il est rattaché et contribue ainsi à l'optimisation des ventes et du chiffre d’affaires. Il est chargé d'accompagner et de former les équipes de vente sur l'identité visuelle, la présentation et la mise en place des produits.

Mise en œuvre de l'identité visuelle en magasin

• Assister l’équipe Visuel merchandising dans les boutiques Parisiennes (vitrines, display,…)
• Accompagner les équipes de vente afin qu’ils optimisent la mise en valeur du produit en garantissant la cohérence de l’image de la marque
• Réaliser des comptes-rendus VM
• Elaborer ou contrôler la réalisation des vitrines par rapport aux directives merchandising Gucci

Participation à des projets de merchandising

• Mettre en place les évènements ponctuels en boutique
• Gérer les stocks des tools et autres outils visuels
• Elaboration de supports de merchandising et participer à l'élaboration des outils d'identité visuelle comme les books pour les vitrines, ceux spécifiques aux soldes
• Prendre des photos du magasin afin de mieux argumenter son diagnostic ou de rendre compte des mesures à prendre

Suivi des indicateurs de gestion

• Participer à des réunions avec le responsable merchandising, la direction commerciale pour analyser les résultats financiers et la stratégie commerciale de l'enseigne.
• Mettre en place des mesures correctives dans la boutique selon les priorités repérées par la hiérarchie pour améliorer les résultats

Veille concurrentielle

• Assurer une veille concurrentielle sur l'identité visuelle, les techniques de présentation et l'implantation des maisons de luxe

• Formation générale de niveau Bac à Bac +2 (BTS Action Commerciale), voire Bac +3, avec une spécialisation en Ecole des Beaux Arts, Ecole de stylisme, Décorateur marchandiseur

GUCCI s'engage à créer une main-d’œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.